英文名：The ASTD Leadership Handbook  

作者中文名： [美]伊莱恩·碧柯 

作者英文名： Elaine Biech (Editor) 

出版社： 电子工业出版社 

出版日期： 2012-01-01 

本书由美国培训与发展协会按照严格的选择标准，精选全球领导力各领域极具代表性的48位权威大师级人物共同编撰，囊括了西方领导力2000年的经验，阅读每位作者的简历，你都会被他们已取得的成就和荣誉、所拥有的睿智思想所折服。本书堪称“西方领导力标准”，代表了全球领导力领域的最高水平。通过整合这些权威人物对当代及未来领导力的研究结果，本书从领导能力、领导力开发、成功领导者的特质、当代领导者面临的挑战及领导力延伸讨论五个方面对领导力进行了全面的剖析，包含将近30个实用工具，提出了领导力开发的完整解决方案。

第1章 领导力的概念 

第1篇 领导能力 

第2章 卓越领导者的 5 种习惯行为 

第3章 领导团队建设 

第4章 战略规划：领导者的必备能力 

第5章 未来领导者的 5 项关键沟通技巧 

第6章 领导者的影响力策略 

第7章 领导变革：与约翰科特的对话 

第8章 人才管理 

第9章 达成目标：把领导力转化为结果 

第10章 雇用和留住优秀人才 

第2篇 领导力开发 

第11章 领导力开发策略 

第12章 识别实际工作中的领导能力 

第13章 360 度测评的失败案例：反馈为何失败 

第14章 让领导者担任导师和教师 

第15章 在岗学习 

第16章 通过教练提升领导力 

第3篇 成功领导者的特质 

第17章 从优秀到卓越：领导风范 

第18章 解开鼓舞型领导力之谜 

第19章 真诚领导 

第20章 组织动荡时期的领导 

第21章 21 世纪的领导伦理与诚信 

第22章 塑造未来领导者的特质 

第23章 成功的领导者如何避免转型失败 

第4篇 当代领导力面临的挑战 

第24章 领导未来的员工 

第25章 全球智慧型领导者 

第26章 女性领导者 

第27章 领导跨代员工 

第28章 领导多元化团队 

第5篇 领导力延伸讨论 

第29章 为什么领导力开发应该进入学校 

第30章 培养未来的领导者 

第31章 从军队的角度看企业领导力 

第32章 公共部门中的领导力 

第33章 中国“生意”：对领导者挑战的重新诠释